Professionnel en chef du golf : Département du tourisme, du patrimoine et de la culture (terrain de golf du parc provincial Mactaquac)
- Emplacement
- Mactaquac Provincial Park Golf Course
- Affiché
- 2025-12-08
- Date limite
- 2025-12-21
- Start Date
- 2026-03-01
- Job Summary
- Relevant du gestionnaire du Terrain de golf du parc provincial Mactaquac, la personne choisie gérera le fonctionnement quotidien de la boutique du professionnel, en accordant une importance particulière à la satisfaction de la clientèle. Le golfeur professionnel ou la golfeuse professionnelle en titre travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire et supervisera la boutique du professionnel, les services à la clientèle, les événements du club et les événements organisationnels.
- Responsibilities
-
- Superviser l’ensemble du personnel du terrain de golf et établir son horaire, y compris le personnel de la boutique du professionnel, les services du terrain de golf, les préposés au départ et les contrôleurs
- Gérer et renforcer les activités de vente au détail dans la boutique du professionnel, y compris tous les aspects de la gestion des stocks et de la planification des ventes
- Mettre en œuvre et coordonner les événements du club, travailler avec les organisateurs de tournois et exécuter tous les événements organisationnels
- Agir comme représentant ou représentante du parcours pour cultiver les liens avec la clientèle, les fournisseurs et les organisations externes
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’apprentissage et d’entraînement pour les particuliers, les jeunes, les groupes et les ateliers
- Participer à l’achat et à l’établissement des prix des stocks pour le terrain de golf du parc provincial de l’anse Herring
- Contribuer à l’élaboration de programmes hors saison susceptibles de générer de nouvelles sources de revenus
- Faire preuve de polyvalence en assumant diverses responsabilités en fonction des situations
- Qualifications
-
- Membre Classe A de la PGA et au moins deux ans d’expérience en gestion
- Grade post-secondaire ou diplôme dans le domaine du golf ou d’autres domaines d’études
- Sens de l’organisation et aptitude à communiquer exceptionnels
- Solides compétences en leadership et renforcement d’équipe
- Maîtrise des logiciels de gestion de club et des plateformes de type Golf Genius
- Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.
La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.
Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
- Compensation
- De 2 249,00 $ à 3 145,00 $ à la quinzaine (Échelle salariale 4)
- Benefits/Perks
-
- Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance‑vie et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
- Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
- Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
- 1 journée de bénévolat rémunérée par an pour redonner à votre communauté
Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.
- Contact Information
-
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à thchumres@gnb.ca au plus tard le 21 décembre 2025, en indiquant le numéro du concours R18-2025/2026-028. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115
Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.
- Une vérification du casier judiciaire et une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables sont requises avant l’embauche
Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.